Especialista de Recursos Humanos (Business Partner)

Vagas Externas — Remotar · São Paulo/SP · hybrid · CLT · especialista

Descrição

Atuação estratégica com foco em People Analytics e desenvolvimento organizacional.

O Poliedro Educação, com mais de 30 anos de história, busca um(a) Especialista de Recursos Humanos (Business Partner) para atuar como parceiro estratégico, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, orçamento de pessoas, clima, gestão da mudança e priorização de recursos.

A empresa atua no setor de educação, com Sistema de Ensino, Colégio e Curso, impactando mais de 220 mil estudantes em todo o país.

- Atuar como parceiro estratégico, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, orçamento de pessoas, clima, gestão da mudança e priorização de recursos.

- Conduzir diagnósticos organizacionais e análises de People Analytics, utilizando indicadores de clima, turnover, e-NPS, headcount e orçamento para apoiar decisões executivas.

- Liderar projetos de desenvolvimento organizacional, desenhando e implementando iniciativas alinhadas às necessidades das áreas e aos objetivos do negócio.

- Apoiar o desenho e redesenho da estrutura organizacional, garantindo clareza de papéis, dimensionamento adequado das equipes e alinhamento com a estratégia da empresa.

- Atuar em processos de movimentação interna, promoções, sucessão e seleção de posições estratégicas, avaliando potencial, aderência cultural e impacto organizacional.

- Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional, identificando riscos, propondo planos de ação e apoiando lideranças na implementação de melhorias.

- Apoiar e conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes, fortalecendo competências, integração, engajamento e performance.

- Atuar de forma integrada com as áreas especialistas de RH e com o Shared Services de Operações de RH, assegurando a implementação eficiente de processos, programas e soluções de pessoas para o negócio.

- Colaborar na construção, revisão e sustentação de políticas, processos, procedimentos e padrões de Gestão de Pessoas, promovendo consistência, governança e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Processo seletivo inclui:
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