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Especialista de Engenharia de Software
Vagas Externas — Remotar
· remote
· CLT
· especialista
Descrição
- Definir e liderar decisões arquiteturais de alto impacto, considerando escala, performance, resiliência e sustentabilidade;
- Atuar de forma transversal entre times, garantindo consistência técnica;
- Investigar problemas técnicos complexos, identificando causas-raiz e conduzindo a resolução de forma estruturada;
- Propor e impulsionar melhorias técnicas que aumentem a qualidade, confiabilidade, eficiência e sustentabilidade dos sistemas.
- Atuar em incidentes críticos, contribuindo para diagnóstico, mitigação, resolução e evolução dos sistemas a partir dos aprendizados
- Influenciar a estratégia tecnológica junto às lideranças;
- Elevar o nível técnico do time por meio de mentoria e boas práticas;
- Definir e evoluir padrões de engenharia (arquitetura, qualidade, observabilidade, segurança);
- Trabalhar com métricas (SLIs/SLOs/SLAs), garantindo a saúde dos sistemas;
- Promover uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;
- Fomentar inovação e experimentação;
- Disseminar boas práticas, incluindo uso estratégico de IA
- Construir soluções para problemas técnicos complexos, atuando como principal referência do time;
- Transitar com fluidez entre estratégia técnica e execução;
- Garantir qualidade, consistência e sustentabilidade das soluções entregues, sem centralizar, criando engenheiros mais autônomos ao redor;
- Influenciar decisões técnicas do time;
- Mentorar engenheiros seniores, elevar o nível técnico coletivo e iniciar atuação cross-team com contribuições relevantes;
- Contribuir com decisões técnicas, ajudar a priorizar dívida técnica com visão de negócio e conectar escolhas de arquitetura com objetivos de produto;
- Participar ativamente de ao menos uma comunidade técnica transversal (ex: fórum de plataforma, segurança, dados, DevEx);
- Compartilhar conhecimento, trazer contexto do time e contribuir com feedback técnico em RFCs e ADRs;
- Participar do fórum semanal de Staff Engineers, levantando pontos relevantes do time, contribuindo com propostas de Tech Radar e engajando nas discussões de arquitetura e decisões organizacionais;
- Usar ferramentas de IA para aumentar a produtividade do time;
- Conectar escolhas técnicas a OKRs da empresa;
- Demonstrar senso de dono pelo impacto, não apenas pela tarefa;
- Atuar como conector entre times e BUs, evitando silos e duplicação de esforço
Processo seletivo inclui:
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